+31 085 060 2310

Volg ons op Linkedin!

Jeugdconsulent

Jouw ambitie onze uitdaging

Voor een gemeente in Noord-Limburg  zijn wij op zoek naar een (ervaren) Jeugdconsulent.

Wat ga je doen?

Als consulent jeugd kom je te werken binnen het Sociaal Domein. Binnen het Sociaal Domein houden we ons bezig met de hulp voor kinderen en jongeren (-9 maanden tot 18 jaar) en hun ouders/opvoeders waarbij sprake is van opgroei-, opvoedingsproblemen, gedragsproblemen, psychische problemen en/of stoornissen. 

Als consulent pak je meldingen op en heb je focus op het goede gesprek aan de keukentafel, specifiek het onderdeel eigen kracht en collectieve voorzieningen. Je hebt regie op het gehele proces, evalueert met alle betrokkenen en stuurt bij waar nodig. · Je werkt zelfstandig, maakt een afgestemd/ op maat gemaakt (leefzorg)plan voor en met ouders en/of jongere met (meerdere complexe) ondersteuningsvragen en draagt er zorg voor dat de juiste hulp wordt ingezet. · Wanneer nodig geef je toegang tot maatwerkvoorzieningen op grond van de Jeugdwet. · Je brengt veiligheidsrisico’s in kaart en handelt direct waar nodig, te denken valt aan; huiselijk geweld, kindermishandeling, systemische of psychiatrische crisissituatie van jongere en/of ouders. · Je maakt (steeds opnieuw) een inschatting welke hulp noodzakelijk is en blijft monitoren of vrijwillige hulp toereikend is. · Met je kennis en ervaring ben je vraagbaak voor je collega’s van de ingang (frontoffice) en je collega consulenten (jeugdhulp, maar ook Wmo, participatie, schulddienstverlening en leerplicht).

Wat neem je mee?

Je bent een teamplayer die in mogelijkheden denkt, met ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van de (uitvoering van) jeugdhulp. Je bent geen hulpverlener, maar kent de hulpverlening wel. Hierbij is een HBO werk- en denkniveau en een opleiding die gericht is op het werkveld van belang. Daarnaast beschik je over:

  • Een SKJ registratie;
  • Een goede en adequate kennis van de betreffende wetgeving, de sociale kaart van Venray en van het keuzepallet van aanbieders op het gebied van de jeugdhulp;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ook ben je klantgericht, resultaatgericht, flexibel, creatief en nauwkeurig;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de functie als jeugdconsulent bij een gemeente.

Wat bieden wij je?

  • Contract voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een 24-36-urige werkweek;
  • Een marktconforme salaris. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
  • Je bouwt een goed pensioen op bij STIPP;
  • Young Publica biedt een NS Business Card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met OV of een kilometervergoeding;
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Young Publica Academie is een platform waar Young Publica trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren!  Stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Ook ZZP’ers zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren!

Sollicitatieproces

Vacatureverkenning

Als professional kun je onze website bezoeken of andere platforms, zoals: LinkedIn. Op deze platforms zullen wij, zoveel mogelijk, de beschikbare vacatures plaatsen. Elke vacature bevat gedetailleerde informatie over de functievereisten, verantwoordelijkheden en andere relevante details. Staat je vacature hier niet tussen, schrijf je in via onze website en wij nemen contact met je op!

1
Sollicitatie indienen

Zodra jij als professional een interessante vacature hebt gevonden, kun jij je sollicitatie indienen via de aangegeven sollicitatieprocedure. Dit kan simpelweg inhouden dat jij je curriculum vitae mag uploaden. Een motivatiebrief mag altijd, maar is hierbij geen vereiste. Wij leren je het liefst zo kennen. We moedigen je wel aan om jouw curriculum vitae zorgvuldig op te stelle om een goede eerste indruk te maken.

2
Voorselectie

Ná ontvangst van de sollicitaties zal ons recruitmentteam de ontvangen sollicitaties beoordelen én een weloverwogen voorselectie maken op basis van de gevraagde criteria. Professionals die voldoen aan de vereisten en een sterke match lijken te zijn, worden uitgenodigd voor een vervolggesprek.

3
Selectiegesprek(ken)

De selectiegesprekken kan plaatsvinden op ons kantoor, via de telefoon of online via Teams. Tijdens het gesprek worden de achtergrond, ervaring, vaardigheden en motivatie van jou als professional uitvoerig besproken. Dit kan worden aangevuld met een assessment of andere evaluatiemethoden, afhankelijk van de specifieke opdracht en de wensen van de opdrachtgever.

4
Referentie-en achtergrondonderzoek

Ná het selectiegesprek kunnen we referenties controleren en een achtergrondonderzoek uitvoeren om de informatie die tijdens het sollicitatieproces is verstrekt te verifiëren. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jou als professional en jouw geschiktheid voor de opdracht.

5
Aanbod en indiensttreding

Als de professional succesvol het sollicitatieproces heeft doorlopen, zal er een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden. Hier worden de details van het aanbod, zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en startdatum besproken. Ná acceptatie van het aanbod en ondertekenen van alle verplichte documentatie kan jij als professional aan de slag bij de opdrachtgever.

6

Solliciteer op deze opdracht door onderstaand formulier in te vullen.

vakgebieden: Gemeente Zorg
Vacatures: Jeugdconsulent
Opleidingsniveau: HBO
Soort contract: Detachering ZZP
Uren per week: 24 - 36 uur
×

 

Hallo!

Kunnen we je ergens mee helpen?

× Hoe kan ik je helpen?